今天，被公司人事部的人問了一個問題：今年招人很難，特別是SEO，期望的工資都是10K起的，這靠譜嗎？因為小編在深圳做網(wǎng)站優(yōu)化的時間不算很長。所以小編找了一些同行詢問，看一下大家是怎樣回答的。

看到大家給出的答案，絕大多數(shù)朋友都說這是很正常的現(xiàn)象。為什么SEO人員的工資會那么高?對于這個問題暫時先賣個關(guān)子。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個高新技術(shù)行業(yè)、相關(guān)的科技人才少，加上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個熱門行業(yè)、國家大力推動互聯(lián)網(wǎng)+，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體來說算是高新科技行業(yè)，因為有太多的人不懂，所以大家對這一塊的人才給的薪酬比較高。(其實很多低薪的，比如常見的普通編輯、SEO優(yōu)化人員、推廣人員)

每個企業(yè)最終也是線上線下相結(jié)合，而對于企業(yè)來說線下都比較穩(wěn)，想立足線上都給了很高的預(yù)算，都認為互聯(lián)網(wǎng)是錢砸出來的，當然我們也不否認有些錢砸出來的結(jié)果。

對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資普遍比較高的原因，相信大家都能說出來很多，在這里小編也就不一一列出了。我們來看看最原始的問題：為什么SEO人員的工資會那么高?

一、SEO的優(yōu)勢相對來說非常明顯。

SEO是網(wǎng)絡(luò)營銷的基礎(chǔ)，搜索質(zhì)量比較高。其他推廣方式是推送，SEO是用戶自己查找說服自己。并且SEO長期有效，其他的網(wǎng)絡(luò)廣告，一但停止投放，流量立即消失。并且SEO相對來說成本較低、性價比高。當然做好了SEO可以更好的改善用戶體驗。

二、中小型企業(yè)沒有太大的預(yù)算。

中小型企業(yè)大多是剛接觸互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)這一塊都沒有太大的預(yù)算，所以大多愿意選擇SEO這一看似免費的(需要大量時間)方式。在此小編想提醒的是對于SEO人員的招聘要引起重視，最好能招到有經(jīng)驗的從業(yè)者。正是因為大家想要豐富經(jīng)驗的從業(yè)者，所以愿意高薪聘請。

三、真正堅持下來的SEO人員已經(jīng)越來越少。

站長時代基本上已經(jīng)過去，而SEO正是那個時代興起的，更多的朋友趨向于運營、電商等領(lǐng)域，把SEO當作了一個基本技能。而新入行的朋友已經(jīng)有太多的流量來源，基本上把SEO這塊當作雞肋，甚至不知SEO為何物。那么真正堅持下來的SEO基本上就值錢了。

四、SEO是最快進入互聯(lián)網(wǎng)的方式。

有人就有搜索，有搜索就有SEO。相對來說SEO是最快進入互聯(lián)網(wǎng)的方式，對于大多數(shù)企業(yè)還沒有網(wǎng)絡(luò)品牌度，除了日常的推廣之外，還是希望用戶可以搜索到自己。企業(yè)有這一塊的強大需求，而SEO人才已經(jīng)越來越少了，已經(jīng)成為一個搶人的局勢。

相對來說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資普遍偏高，而網(wǎng)絡(luò)營銷的基礎(chǔ)SEO人員更是如此，當然我們還是指的是有自己獨特優(yōu)勢的一批從業(yè)者，畢竟大多數(shù)還是普通人。其實高薪人才還是在這個行業(yè)摸爬滾打了幾年的熟手，至少這些人有自己的思維能力和實操經(jīng)驗、有自己強大的互聯(lián)網(wǎng)資源，這才是優(yōu)勢所在。